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请问工厂安排未成年人加班合法吗?

劳动纠纷 2021-04-19 09:39 人浏览
共2位律师解答
  • 未成年人发生交通事故的赔偿问题,主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来处理人身损害赔偿案件。医疗费,交通费需要有正规票据,护理费需要有医院的说明。
    补课费、打车上学费没有明确规定,尽量协商吧。后续治疗费用,对方应该给付。
      在审理未成年人伤害赔偿案件中,法院应注意维护未成年人的合法权益,体现“足够保护主义原则”。
    在法律允许的幅度范围内,不但是精神损害抚慰金,而且对营养费、护理费等赔偿要求,都对未成年人适当放宽给付标准,在赔偿数额上高于相似损害程度下成年人的标准。
      具体赔偿项目及标准,可以参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
  • 加班费的计算方式如下:
    1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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