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请问工厂安排未成年人加班合法吗？

劳动纠纷 2021-04-19 09:39 人浏览

共2位律师解答

未成年人发生交通事故的赔偿问题，主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来处理人身损害赔偿案件。医疗费，交通费需要有正规票据，护理费需要有医院的说明。
补课费、打车上学费没有明确规定，尽量协商吧。后续治疗费用，对方应该给付。
　　在审理未成年人伤害赔偿案件中，法院应注意维护未成年人的合法权益，体现“足够保护主义原则”。
在法律允许的幅度范围内，不但是精神损害抚慰金，而且对营养费、护理费等赔偿要求，都对未成年人适当放宽给付标准，在赔偿数额上高于相似损害程度下成年人的标准。
　　具体赔偿项目及标准，可以参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

劳动纠纷律师团队
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2021-04-19 09:32

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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

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2021-04-19 09:39

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