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末满16周岁能够打暑期工吗？现在我是十四岁了！！！能够打暑期工吗？

综合法律 2021-04-19 16:39 人浏览

共3位律师解答

学生做暑假工时要找正规的单位，即有营业执照等相关证件的单位，不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后，可与用人单位签订临时劳动合同，诸如一些用工时间、待遇等问题，都可一一书面约定。
如果只是口头约定，容易造成工资少发或维权不利的情况。
暑假工确与公司产生了雇佣关系，但没有签订用工合同，可以这样讨薪：首先，找介绍工作的中介公司开具劳动证明，然后前往当地劳动仲裁部门申请仲裁。
如公司仍拒不支付劳动报酬，可向当地法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2021-04-19 16:19

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对于招收未成年人暑假工是否合法，要看招收的未成年人是多少周岁。《劳动法》对用工年龄的规定是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《未成年人保护法》第三十八条规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
这也就是说，用人单位招收不满16周岁的未成年人打工的行为是违法的

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2021-04-19 16:23

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您好，建议申请劳动仲裁

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2021-04-19 16:39

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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