我去面试的时候，面试的是三天的试用期，我工作了将近一个月，她说我没有试用就辞职了，这是合法的吗？
合同纠纷
2021-04-19 20:45
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共3位律师解答
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，在试用期遭无故辞退，用人单位需要支付赔偿金（一个月工资）。
劳动者在试用期内，劳动者存在《劳动合同法》第39条情况时，用人单位可以合法解除劳动关系，不需要支付经济补偿金，如果解除劳动关系符合《劳动合同法》第46条，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），试用期内需要支付半个月工资。 -
您好，可向劳动局申请劳动仲裁解决
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你好，建议申请劳动仲裁处理
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