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我一个月休息四天，然后休息四天国庆节，然后没有休息。那个国庆节还有两倍的工资吗？国庆节还有两倍的工资吗？你好，我一个月休息四天，然后休息四天国庆节，然后没有休息。那个国庆节还有两倍的工资吗

劳动纠纷 2021-04-20 09:55 人浏览

共3位律师解答

1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资；
如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付300%的日工资。
2、周六请假要看单位的规定，试用期加班的三倍工资都一样支付。
3、订立合同正常情况下是要按规定履行的，如果劳动者不想在单位工作，要在前30天内提出书面辞职，就可解除劳动合同；或者单位有《劳动合同法》第38条情况的，也可随时解除合同。
如果劳动者有《劳动合同法》第39条情况，单位也可解除劳动合同。

平台特邀律师
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2021-04-20 09:37

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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况

法律快车咨询顾问

2021-04-20 09:41

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您好，可以申请劳动仲裁

劳动纠纷律师团队
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2021-04-20 09:55

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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