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我按照劳动法提前30天提交离职通知书，但是岗位缺人造成的损失需要我赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-06-28 15:46 人浏览

共3位律师解答

您好，提交离职通知书后需遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。您在提前30天通知离职后，仍有权获得相应工资。然而，如果因为您的离职导致岗位空缺而造成的损失，根据法律规定，您可能需要承担相应的赔偿责任。

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2024-06-28 15:44

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员工在提前30天通知单位离职的情况下，通常无需赔偿。但请注意，如果您的离职违反了劳动法规定或劳动合同中的约定，可能会需要承担相应的责任。为了明确您的权益和责任，建议仔细查阅劳动合同，如有需要，可以咨询专业律师以获取更详细的指导。

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2024-06-28 15:44

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员工在按照劳动法规定提前30天提交离职通知书后，一般来说是不需要赔偿的。但需要注意以下几点：首先，确保以书面形式提前30日通知单位；其次，如果单位为您提供了专项培训并约定了服务期，在服务期内离职可能需要支付违约金，但违约金的数额不得超过未履行部分的培训费用；最后，如果离职后违反保密约定导致损失，可能需要承担赔偿责任。

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2024-06-28 15:46

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