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因旷工三天被公司解除了劳动关系,本人没收到公司通知,就停缴了五险一金合法吗?因旷工三天被公司解除了劳动关系,本人没收到公司通知,就停缴了五险一金合法吗法吗?

劳动纠纷 2021-04-20 13:18 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者连续旷工。严重违反用人单位的规章制度的,用人单位有权解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反用人单位的规章制度的;
    3、被依法追究刑事责任的;等等。
  • 私自旷工严重违法用人单位制度的,公司解除合同是合法的。如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不能以旷工名义单方面解除劳动合同。
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