你好，我想问一下，我是应届毕业生，刚报了一家房地产公司，但是来工作后发现不适应，还在试用期。我想解除劳动合同，但不知道是否需要支付违约金。听说试用期内随时可以解除合同，不用支付违约金。
房产纠纷
2021-04-20 14:20
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根据你所说的情况，还在试用期被解雇的，这种情况单位必须给你说明解除合同的原因，如果没有说明原因就解除合同的单位要承担赔偿责任，可以让其承担经济补偿金双倍的赔偿金，也就是一个月的工资，你上班期间的工资单位必须全额支付。劳动者和单位建立劳动关系，用人单位就应该给劳动者缴纳社会保险，没有缴纳可以去社保局投诉。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； -
你需要证明你的入职时间和工资。如果没签劳动合同可以主张双倍工资，诉讼吧
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用人单位不得以其他方式约定劳动者承担违约金的，你无需支付。
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