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被模具砸伤左手中指,诊断,左中指末节挫裂伤并撕脱性骨折。工伤三个月后去了评级,左中指末节陈旧性骨折!伤痕模糊不易见!中指末端关节处,稍用力压下,会有疼痛感,中指正面末关节处肌肉有点硬化,未达伤残等级!重评有希望能获得陪偿么!

劳动纠纷 2018-10-16 20:28 人浏览

共3位律师解答

工伤治疗期间，属于停工留薪期，用人单位不得解除劳动合同。
《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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2018-10-16 20:16

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骨折伤残等级评定标准有十级级的标准 4肋以上骨折；或2肋以上缺失；九级的标准 8肋以上骨折或4肋以上缺失；八级标准 12肋以上骨折。重度（一级）：宣传不能或基本上不能完成日常生活活动（0—4分）。
1、四肢瘫或严重三肢瘫。
2、截瘫、双髋关节无主动活动能力。
3、严重偏瘫，一侧脚体功能全部丧失。
4、四肢均截肢或先天性缺肢。
5、三肢截肢或缺肢（腕关节和踝关节以上）。
6、双大腿或双上臂截肢或缺肢。
7、双上肢或三肢功能严重障碍。

平台法律顾问团队
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2018-10-16 20:23

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1、工伤保险保费缴纳是完全由单位承担的，若单位全让职工个人承担了，你应该上劳动部门举报或提起劳动仲裁，要求单位赔偿。
2、建议收集相关的证据。
3、虽然工伤未达到伤残等级，但你仍可享受工伤保险待遇，但不只医疗费。
4、具体项目还包括：一是工伤保险基金支付的；二是用人单位应当承担的。工伤保险基金支付治疗费、挂号费、住院费、等医疗费；用人单位应当承担：停工治疗期间的原工资福利、住院伙食补助费、交通费等。

法律快车咨询顾问

2018-10-16 20:28

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