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辞职老板扣半个月工资不签劳动合同怎么办？

劳动纠纷 2021-04-20 19:04 人浏览
共3位律师解答
  • 仲裁申请书应当载明下列事项：

    （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

    （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

    （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
    扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在：
    单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。
    比如：扣工资超过当月工资的百分之二十可以以：
    《关于工资支付暂行规定》第16条规定："因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。
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    2021-04-20 18:54

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  • 你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
    平台特邀律师律师
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    2021-04-20 18:57

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  • 你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-04-20 19:04

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