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你好，我们有十几个人因为公司长期拖欠工资，连续四个月拖欠工资。我们提出辞职，公司同意了。目前只发了两个月的工资，接下来的两个月都没发工资。几次找劳动局都不成功，公司还是答应发工资，但是怎么办？谢谢你。

劳动纠纷 2021-04-21 08:00 人浏览
共3位律师解答
  • 《解除劳动合同通知书》
    因你单位未及时足额支付劳动报酬，先通知你单位如下：
    1、依据《劳动合同法》第38条，劳动者依法解除劳动合同；
    2、依据《工资支付暂行规定》第9条，你单位应当在劳动合同解除之日，一次性支付拖欠的工资；
    3、请你单位及时安排工作交接；
    4、依据《劳动合同法》第46条、50条，请你单位15日内支付经济补偿金，并办理社会保险转移手续。
    平台特邀律师律师
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    2021-04-21 07:33

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  • 你好，及时申请劳动仲裁处理，注意劳动仲裁时效是一年，当然，就讨薪这个，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-04-21 07:38

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  • 要看你的具体视情况，比如对方拖欠工资的具体时长，按规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-04-21 08:00

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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