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如果合同签要做六个月，但是我只做了一个月，并且在这个月第15天辞职了会扣工资吗？如果合同签要做六个月，但是我只做了一个月，并且在这个月第15天辞职了会扣工资吗扣工资吗？

合同纠纷 2021-04-21 10:03 人浏览

共3位律师解答

一般不扣钱，
1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

法律快车咨询顾问

2021-04-21 09:37

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你好，一般不会扣的。《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当然，双方有其他约定的除外。

合同纠纷律师团队
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2021-04-21 09:44

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一般不能扣。急辞工解除劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台特邀律师
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2021-04-21 10:03

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