我在公司工作4年后被裁员，1个多月后被召回公司，现在已经11年的工作年数能继续吗？
合同纠纷
2021-04-21 12:32
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共3位律师解答
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你好。
1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”
2、单位支付的经济补偿金（买断工龄）仅限于之前工作的年限，这对之后你再重新入职没有任何影响，只要企业愿意录用你，双方仍可重新签署劳动合同，但你的工龄只能从新入职时起算。 -
你好，经济性裁员在公司工作满15年，距法定退休年龄不到5年的不能裁，你这种情况可以，但是公司需要提前30日通知，并且给予经济补偿金
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可以申请劳动仲裁
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