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公司调动职场，员工不同意，公司有权要求调动吗？

诉讼 2021-04-21 15:58 人浏览
共3位律师解答
  • 您好。如果您合同有明确约定工作地点或工作岗位且没有约定可以调动，或虽然没有明确约定工作地点或工作岗位，但单位的调动显然不合理的，则单位属于违法调动，您可明确予以拒绝。
    如果单位强行调动的，您可以此为由要求离职，并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。
    上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
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    2021-04-21 15:35

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  • 这个要看情况了，单位调动是否具有合理性，是否侵犯你的合法权益，以及是否变动工作岗位，是否降低工资待遇等，综合各方因素考虑，不能一概而论是能还是不能
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    2021-04-21 15:38

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  • 1.根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。
    2.公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，
    否则你可以不去新岗位，若把你辞退，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
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    2021-04-21 15:58

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