你好！用人公司裁人，赔偿费怎么计算？如今裁人，依据哪一年的薪水赔付?如何赔算有效呢？
劳动纠纷
2021-04-21 18:14
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以单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 -
可以要求经济补偿金，经济补偿金是以员工的工作年限为准，每满1年补偿一个月的本人工资额为补偿金，6个月以上不满一年，按照1年计算，不满6个月，补偿半个月本人工资
-
公司违法解除劳动合同的，应按员工每工作满一年支付两个月工资的标准支付赔偿金。自员工入职时起算
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