工作三年半，没签合同，最近被要求签合同，而不是签了自动离职。老板说签这个合同也不约束你，只是怕劳动局查，准备个底。你可以看到让我签的合同单位是另一个单位的名字。我不知道老板的意图是什么。我现在不做了，能不能得到一些补偿？工作三年半，没签合同，最近被要求签合同，而不是签了自动离职。老板说签这个合同也不约束你，只是怕劳动局查，准备个底。你可以看到让我签的合同单位是另一个单位的名字。我不知道老板的意图是什么。我现在不做了，
劳动纠纷
2021-04-22 06:30
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关于没签合同离职，需要具体分析，例如：
根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 -
写辞职报告就没有补偿了，公司应该要根据工作年限给予经济补偿金
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可以要求补偿。
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