问答详情

我是一家港资物业管理公司的员工。入职时公司与我们签的用工合同上,没有写明合同有效期限,现在已满两年,如果辞工的话,是否可以以合同期满,不用等一个月再走。

物业管理合同 2018-10-17 10:28 人浏览
共3位律师解答
  • 我国《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-10-17 10:17

    咨询我

  • 你好，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
    （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
    （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
    （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2018-10-17 10:23

    咨询我

  • 《劳动合同法》：
    　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-10-17 10:28

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台凉山州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
凉山州律师 凉山州找律师
会理市律师 德昌县律师 甘洛县律师 会东县律师 西昌市律师 冕宁县律师 木里县律师 金阳县律师 雷波县律师 美姑县律师 盐源县律师 喜德县律师 布拖县律师 宁南县律师 普格县律师 昭觉县律师 越西县律师
凉山州婚姻家庭律师 凉山州刑事案件律师 凉山州债权债务律师 凉山州合同纠纷律师 凉山州劳动纠纷律师 凉山州交通事故律师 凉山州房产纠纷律师 凉山州公司企业律师 凉山州继承律师 凉山州征地拆迁律师 凉山州建筑工程律师 凉山州医疗纠纷律师 凉山州损害赔偿律师 凉山州知识产权律师 凉山州保险纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 四川问答 > 凉山州问答 > 凉山州物业管理合同问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟