劳动合同与实际工资不符。现在老板拖欠工资。如果他去仲裁会怎么样？
仲裁
2021-04-22 23:08
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原劳动部《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动合同法加大了对无故拖欠工资行为的处罚力度，将原来加付25%的标准提高到了50%——100%。
此外，《劳动合同法》还为劳动者追讨欠薪开辟了绿色通道，在第30条第2款规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 -
可以申请劳动仲裁，要求用人范围支付应得工资。
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对于单位拖欠工资的，有权申请劳动仲裁讨回工资。
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