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公司休息了，进公司不到一年半的员工是按1.5个月的工资赔偿，还是按2个月的工资赔偿？

劳动纠纷 2021-04-23 10:57 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》 　 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    2021-04-23 10:38

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  • 公司违法解除劳动合同，员工可以要求支付双倍工资补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    协商不成可申请劳动仲裁
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    2021-04-23 10:41

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  • 可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权
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    2021-04-23 10:57

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