共3位律师解答
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您好，没有经过同意变更劳动合同的，可以要求经济赔偿。
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变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工，用人单位需要承担一定的经济补偿。
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如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的，可以得到补偿金
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