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我在这单位工作了十年,单位给我们签的合同是劳务派遣,现在在单位售后要外包,单位要我去外包单位,这样有赔偿吗我在这单位工作了十年,单位给我们签的合同是劳务派遣,现在在单位售后要外包这样有赔偿吗?

房产纠纷 2021-04-25 14:51 人浏览
共2位律师解答
  • 在社会经济生活中,劳务派遣被许多企业广泛用于各种可能的岗位。有的企业为了降低用工成本,将一些原来的正式职工以改制名义,分流到本企业设立的劳务派遣公司,然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位,工作没有变,身份却变了。
  • 我国《劳动合同法》第58条第2款规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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