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根据我国有关法律规定，如果是已经参加生育保险的女职工，产假期间可享受生育津贴，即视为产假工资。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘产假天数由生育保险基金支付，一般由公司先逐月垫付，再由社会保险经办机构拨付给公司。
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按照平时的工资计算
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病假工资约定基数没有？正常出勤工资多少？需要根据病假工资基数和工作年限等确定
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