如果员工每月请两三天病假，工资应该如何计算？
劳动纠纷
2021-04-26 11:26
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工作时间因工，或者上下班途中发生交通事故一般可以认定为工伤，需要去做工伤认定。认定为工伤的，享受相应的工伤保险待遇。
非工伤的，属于非因公负伤，如果需要治疗而请假的，可以算作病假，治疗期间为医疗期，医疗期内单位需要支付部分工资，这个工资比例各地规定不一样，详询当地劳动与社会保障部门或查阅当地法规、规定。
一般来说病假期间工资的底线（即最低）不得地域当地最低工资标准的80%，这是国家的规定。 -
你好，病假工资的发放具体情况看你们公司的规定，另外你生病并不代表者解除了劳动关系，所以社保部分还是需要公司进行缴付他们该出的那一部分，你自己该出的那一部分由自己缴纳，如果还有问题可以继续问我
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在该单位工作几年？病假工资基数如何约定的？需要看病假工资基数，和工龄情况
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