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公司转移解除劳动合同，经济补偿过去12月的平均工资。其中5个月正在休产假。这个怎么计算是按生育补贴的部分计算的？

劳动纠纷 2021-04-26 16:47 人浏览
共3位律师解答
  • 生育保险基金支付范围包括：生育津贴、生育医疗费用计划生育手术医疗费用等。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 　　 　　生育保险基金支付范围包括：、 　　
    (一)生育津贴； 　　
    (二)生育医疗费用； 　　
    (三)计划生育手术医疗费用； 　　
    (四)国家和本市规定的其他费用。 　　生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2021-04-26 16:25

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  • 您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-04-26 16:27

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  • 可以申请劳动仲裁
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    2021-04-26 16:47

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