如果用人单位解除劳动合同,还可以获得一次性伤残补助金。
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
相关知识推荐
九级工伤赔偿
工伤评残十级赔偿标准
工伤十级标准赔偿多少
苏州工伤十级伤残能赔几万
工伤评不上伤残等级怎么赔偿
工伤十级伤残享受什么待遇,十级工伤如何认定
工伤九级伤残赔偿有哪些标准?
工伤伤残等级标准 十级
十级伤残最低赔偿多少
工伤九级伤残能赔几万