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12小时工作制的法律规定是什么？工资怎么计算？休息怎么休息？

劳动纠纷 2021-04-27 12:32 人浏览

共3位律师解答

a：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/
20.92/8*
1.5*平时加班工时+固定月薪/
20.92/8*2*周末加班工时;
b：(固定月薪-固定月薪/
20.92*缺勤天数)+固定月薪/
20.92/8*
1.5*平时加班工时+固定月薪/
20.92/8*2*周末加班工时;
c：固定月薪/
20.92*实际出勤天数+固定月薪/
20.92/8*
1.5*平时加班工时+固定月薪/
20.92/8*2*周末加班工时;

法律快车咨询顾问

2021-04-27 12:17

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按照实际工作时间计算

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2021-04-27 12:26

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你好，有非标准工时制。施行非标准工时制需要向劳动局报批。即无固定上下班时间，一般情况下加班不需要支付工资等。工资按公司规定的标准支付

平台法律顾问团队
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2021-04-27 12:32

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