员工诊断轻度颈椎病，不来上班也没有提交病假和离职申请，已经一个月了，公司是否可以按照员工手册的严重违法纪律，解除劳动合同还是属于自动离职处理？员工诊断轻度颈椎病，不来上班也没有提交病假和离职申请，已经一个月了，公司是否可以按照员工手册的严重违法纪律解除劳动合同还是属于自动离职处理？

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