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各位律师好！我有个工友，四川人，到长春打工，工作的时候从梯子上摔下来，导致颈椎骨折，颈髓损伤而造成现在高位截瘫，四肢全瘫。我想请问：1，他和公司没有签订合同，这样的情况自己申请工伤认定麻烦吗？2，公司应该是和四川这边带他到长春打工的工头签的合同，如果打官司，到底和谁打？3，公司现在还没有给他做工伤认定，他自己申请工伤认定和工伤鉴定，包括法律仲裁都是必须在一年之内吗？4，现在公司付的全部的住院费用和交给病人家属的生活费用，以后会在赔偿款里面扣出来吗？5，他现在四肢瘫痪，要什么时候才能够做工伤伤残鉴定？法律上有什么规定吗？如果有，规定是怎么样的？6，他这样的情况可以住院康复多久？公司有权利让他出院或者转院吗?如果公司中途停止付住院康复费用，他应该怎么办？7，如果到了最后，他的情况还是四肢全瘫，大小便失禁。估计他可以拿到多少赔偿款？可以要求一次性赔偿吗？问得有点多，请各位大律师帮帮忙，谢谢。万分感谢！

劳动纠纷 2018-10-18 14:45 人浏览

共3位律师解答

用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。
用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。
用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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2018-10-18 14:22

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工伤索赔的一次性赔偿《工伤保险条例》
第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

法律快车咨询顾问

2018-10-18 14:23

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符合工伤住院服务规定标准的，予以报销。
工伤住院诊疗费，是治疗工伤费用的一部分，根据《工伤保险条例》第三十条规定，符合工伤住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付。
《工伤保险条例》第三十条　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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2018-10-18 14:45

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