本人年薪8万，每个月发70%工资，剩下的30%年终一次性结清，但合同后面加了一句，剩余的部分*k(k就是考核标准)2011年年终的时候没有发年终奖。2012年9月才发年终奖，但是扣掉了50%的年终奖，这样能不能去劳动仲裁，还有如果现在离职的话，2012年上半年每月扣掉的钱，能否拿到，请帮忙回复，万分感谢

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