我跟公司签订了劳动合同,但公司没给我买社保,还在每个月里扣百份十五的工资。公司合法吗?
劳动纠纷
2018-10-18 14:58
人浏览
共3位律师解答
-
根据《劳动法》第九十八条以及其他规定：
“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。
“用人单位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失”
“造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用”等，根据上述有关规定，用人单位即使未与劳动者签定合同，也不能任意扣发劳动者工资。 -
第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。
一年之后如果还没有签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。 -
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
平台承德律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我跟公司签订了劳动合同,但公司没给我买社保,还在每个月里扣百份十五的工资。公司合法吗?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
没签合同老板乱扣工资
#劳动纠纷人浏览
-
公司没有和我签劳动合同，公司要扣我7天工资
-
我跟公司签订了劳动合同,但公司没给我买社保,还在每个月里扣百份十五的工资。公司合法吗?立即咨询当前12,974位律师在线
-
公司扣工资不可以超过多少？
#劳动纠纷人浏览
-
公司强制员工买社保我不买公司还要扣工资
-
单位没与我签劳动合同，少拿工资合理吗？
#工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司要求签订劳动合同，公司的服装费也早已经从工资里面扣除。现在公司还要扣我的工资可以吗？
-
单位每月扣我30%工资合法吗？
#工资人浏览
-
我从公司自离了。公司没给签劳动合同，公司能扣我上个月工资吗
-
我在公司工作十年，公司一直没给我买社保，可是每月要从工资扣765元，我想提出离职。怎样去维权?
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司扣了社保但没缴费员工应该怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
公司一直没有跟我签劳动合同，上个月还从我工资里扣了一个月的社保。公司要不要补偿我？
-
按合同提前一月辞职 工资被公司无故被扣(图)
#其他人浏览
-
我在公司工作5个月,交了社保,没有签订劳动合同,可以随时离职吗,并要求公司发我工资
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
未签订合同，公司扣工资合法么？
#劳动合同订立人浏览
-
公司没跟员工签订劳动合同,但有买社保,请问公司有权降低员工工资吗?
-
公司辞退员工还扣一个月工资
#劳动诉讼人浏览
-
公司与劳动者签订试用期合同是否合法
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
未与公司签订劳动合同,我们公司压了员工一个月工资,现在我可以拿回2月份工资吗?他扣我工资
-
没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
都扣了我好几次30%的工资了,请问公司这样做事合法的吗?公司并未给我签订劳动合同,还不给工资表
加载中