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公司要求签订劳动合同，合同未到期，员工需要扣除半个月底薪，作为培训费。但是我没有参加过公司的培训，公司的服装费也早已经从工资里面扣除。现在公司还要扣我的工资可以吗？

其他 2019-09-12 08:36 人浏览
共4位律师解答
  • 公司克扣工资，劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。
    《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-09-12 08:36

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  • 讨薪，就是讨回自己的工资或者是劳动报酬，这个是有数目的。公司的财物没有标价、定价出售，是公司使用的的财物，扣留的财物与相欠的工资（劳动报酬）不会是等价的，不能与欠个人的工资（劳动报酬）相抵。所以，讨薪就不能用公司的财物相抵，如果强行扣留，性质严重的会被指控“非法侵占公司财物”罪。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-09-10 17:35

     咨询我
  • 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-09 16:13

     咨询我
  • 请问公司有和您签订培训协议吗？
    张邦永律师

    张邦永律师

    2019-09-09 14:38
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