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你好，我想问一下，我原来在一个部门工作，原来的部门关门了，不开门了，公司把我调到别的部门，原来的部门公司赔偿了工作年数，能给我赔偿吗？

劳动纠纷 2021-04-28 03:24 人浏览

共3位律师解答

公司关闭工伤赔偿问题介绍如下单位破产，在破产清算时先依法拔付应当由单位支付的工伤保险待遇，其余应由工伤保险基金支付的由保险基金支付。附《工伤保险条例》相关条款第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。个人观点，供参考。

劳动纠纷律师团队
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2021-04-28 03:00

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工资待遇等有调整吗？工资实行同岗同酬，兼任两个岗位却只支付一份工资是不合理的。工作岗位应该是劳动合同的重要组成条款，不能随意变动，需要员工与公司双方协商

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2021-04-28 03:03

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2021-04-28 03:24

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