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自己申请的工伤认定,劳动能力鉴定结果出来以后,就可以就公司赔偿问题申请劳动仲裁吗? 要是公司不服工伤认定提出上诉或者行政复议呢? 不会影响仲裁吗? 还是仲裁必须是在公司接受工伤认定结果以后才能进行?

行政复议 2018-10-18 18:28 人浏览
共3位律师解答
  • 发生工伤后，应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请，用人单位不提出的话，自己也可提出工伤认定申请（一年内）。认定为工伤后，再申请工伤等级鉴定。鉴定结果出来后，可委托律师索赔工伤医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    如有需要，详情可联系本律师进行进一步咨询或代理维权。
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    平台法律顾问团队
    官方

    2018-10-18 18:16

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  • 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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    2018-10-18 18:20

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  • 行政复议申请是由于司法行政复议是一种依申请的行政行为，即司法行政复议机关根据司法行政相对人的申请，在审查被申请的行政行为是否合法、适当的基础上，依法作出的一种行政行为。
    (一)申请
    行政复议是依申请行为。
    它以行政相对人主动提起为前提，即相对人不提出申请，行政复议机关不能主动管辖。根据《行政复议法》的规定，申请复议应当符合下列条件：
    1．申请人是认为具体行政行为直接侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织。
    2．有明确的被申请人。
    3．有具体的复议请求和事实根据。
    4．属于申请复议范围。
    5．属于受理复议机关管辖。
    6．法律、法规规定的其他条件。
    (二)受理
    申请人提出复议申请后，行政复议机关对复议申请进行审查。
    审查的内容主要有以下四项：
    1．申请是否符合法律、法规规定的条件。
    2．申请是否属于重复申请。
    3．案件是否已由人民法院受理。
    4．申请手续是否完备。
    议机关对复议申请进行审查后，应当在收到申请书之日起5日内，对复议申请分别作以下处理：①复议申请符合法定条件的，应予受理。
    ②复议申请符合其他法定条件，但不属于本行政机关受理的，应告知申请人向有关行政机关提出。③复议申请不符合法定条件的，决定不予受理，并告知理由和相应的处理方式，而不能简单地一退了之。
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    2018-10-18 18:28

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