问答详情

你好，我是孕妇，现在不到七个月，被公司要求提前休假，没有工资，只有五险一金是合法的吗？

合同纠纷 2021-04-29 04:33 人浏览
共2位律师解答
  • 《劳动合同法》第66条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”
    《侵权责任法》规定：“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
    ”
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2021-04-29 04:27

    咨询我

  • 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
    ”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-29 04:33

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台淮安律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 江苏问答 > 淮安问答 > 淮安问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟