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我在化妆品销售行业上班现在四个月了未签订任何劳动合同只填写了一张简历而且在近期货品盘点时领导是货品多了她收走少了要求员工自己赔偿合理么且在近期货品盘点时领导是货品多了她收走少了要求员工自己赔偿合理么？

合同纠纷 2018-07-01 13:33 人浏览
共3位律师解答
  • 未签订劳动合同的违，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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    2018-07-01 13:21

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  • 有证据的话可以申请劳动仲裁或起诉，要求单位支付经济补偿金。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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    2018-07-01 13:28

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  • 不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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    2018-07-01 13:33

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