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员工工伤后，被企业解雇应该得到什么补偿？工伤已经确认。

劳动纠纷 2021-04-30 09:56 人浏览

共3位律师解答

可以要求工伤赔偿。应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

法律快车咨询顾问

2021-04-30 09:29

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因为什么原因辞退，单位是否存有证据？如没有可以要求补偿

劳动纠纷律师团队
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2021-04-30 09:35

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厂里确认的工伤时劳动局做出的吗？如果是，就不需要再次确认了，如果不是劳动局的，需要到劳动局申请工伤认定

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2021-04-30 09:56

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