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工伤后，单位解除劳动合同有什么工伤位尝？

其他 2016-01-12 09:57 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；
    倪晶珍律师

    倪晶珍律师

    2016-01-12 09:57
  • 您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用，具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定。
    【追问】我已经鉴定为九级现在公司说合同期到或自已解除劳动合同才有理倍请问是不是们
    【回答】您好,可以要求支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用，具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定，具体程序可以委托律师操作办理。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-01-11 21:13
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