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经济补偿的年限有上限吗?工作二十年能补偿吗?

合同纠纷 2021-04-30 14:17 人浏览
共3位律师解答
  •  劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳务派遣暂行条例
      第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
  • 你好,需要依据相关标准具体计算
  • 您好,《劳动合同法》规定,若您的月平均工资没有超过您单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,还是应按照您的实际工作年限计算。若您的月均工资超过上年度职工月工资三倍标准的,向您支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向您支付经济补偿的年限最高不超过十二年
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