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劳动者已签订无固定期合同，如果公司解除合同，是按照工作年限进行经济补偿吗？有上限吗？

其他 2020-01-09 18:30 人浏览
共11位律师解答
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-01-09 13:27

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  • 一般情况下是按照工作年限进行补偿的，赔偿的时间一般不超过二十年。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过二十年
    周皓律师

    周皓律师认证

    2020-01-09 13:19

     咨询我
  • 如与单位协商一致解除，可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿，赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2020-01-09 11:21

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  • 有，根据年限和你的工资金额综合评定。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-01-09 11:13

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  • 你好，如果无法协商，人社局投诉解决
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2020-01-09 11:18

     咨询我
  • 您好!是有的,是可以联系劳动局
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2020-01-09 17:19

     咨询我
  • 您好，按照入职以来每满一年补偿一个月工资的标准
    申维丰律师

    申维丰律师

    2020-01-09 18:30
  • 违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    章敏律师

    章敏律师

    2020-01-09 13:22
  • 建议您将您的问题详细说一下，方便我们帮您解答
    王海英律师

    王海英律师

    2020-01-09 11:24
  • 如果没有超过社平工资的3倍就没有上限。
    李俊理律师

    李俊理律师

    2020-01-09 11:22
  • 按照入职以来每满一年补偿一个月工资的标准
    王磊律师

    王磊律师

    2020-01-09 11:11
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