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员工在工作中受伤,治疗不到一个月就恢复了。此时,应如何培养员工?

劳动纠纷 2021-04-30 14:47 人浏览
共3位律师解答
  • 因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔。
    劳动者因为本单位执行工作任务之外的第三人侵权受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得第三人人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
    《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
  • 如果其不能提供正常的劳动。可以适当安排其他人代替其岗位。再给予一定的医疗期后。如果其还不能正常工作。可以解除劳动关系。适当给予一定的医疗补助待遇
  • 可以安排其他岗位
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