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他开了一间时装店,与招的职工怎样写协议书

综合法律 2021-05-01 07:45 人浏览
共3位律师解答
  • 签订劳动合同应当注意的问题:
    (1)劳动合同条款必须齐全,符合国家法律的要求。根据劳动法的规定,劳动合同的主要条款应当包括:合同期限和试用期限;劳动者的工种、职务和职称;工作时间;劳动报酬、保险和福利待遇;生产和工作条件;教育与培训;政治待遇和劳动纪律;劳动合同的变更和解除;违约责任;双方商定的其他事项。
    (2)签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定,用人单位不能招用童工,也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。
    (3)双方商定的权利义务必须符合国家的规定。
    例如,甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全,提供必要的劳动安全条件,不得克扣劳动者的工资等。
    (4)劳动合同应当是书面形式的。文字上必须简明严谨,不能出现漏洞。
  • 主要看想约定的内容
  • 协议能约束住他吗
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