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我企业现在拆迁，搬的很远，我没法工作，我还在工厂做了十年了，有啥赔偿、

拆迁补偿 2021-05-01 13:03 人浏览

共3位律师解答

如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

法律快车咨询顾问

2021-05-01 12:47

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你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资；如单位是跨市搬迁的，劳动者不愿意跟着去的，可以要求单位按照劳动者的工龄支付经济补偿（一年一个月）

平台法律顾问团队
官方

2021-05-01 12:52

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你好，可以要求赔偿的

征地拆迁律师团队
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2021-05-01 13:03

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