一、工资的发放以及最低工资标准等应该知晓
用人单位必须以货币形式支付工资,不得以实物和有价证券代替货币支付。农民工特别注意,社会保险福利费用、劳动保护费用不属于工资的范畴;工资至少每月按照约定时间支付一次;用人单位支付给农民工的工资不得低于当地政府制定的最低工资标准。
用人单位克扣或无故拖欠农民工工资,由劳动部门责令单位支付农民工的工资,并加发相当于农民工工资25%的经济补偿金,并可责令支付赔偿金。
特别提示:用人单位无故克扣或拖欠农民工工资时,农民工可拨打当地劳动监察部门的举报电话。
二、工伤后必须及时鉴定
农民工受到事故伤害或患职业病后,应在当地劳动部门进行工伤认定、劳动能力鉴定,工伤保险费由企业或雇主缴纳。
下列6种情况一般都属于工伤鉴定的范畴,农民工一定要保留相关证据,并及时去劳动部门鉴定。
(一)在工作时间和工作场所内受伤的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤的;
(三)在工作时间或工作场所内,履行工作职责时受到暴力意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因公外出期间,受伤或下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的。
三、发生劳动争议需要懂得维权渠道
当农民工和用人单位之间发生争议时,双方可自行协商解决;同时也可以通过劳动部门仲裁,对仲裁结果不服的,可向人民法院提起诉讼。
特别提示:当农民工的合法权益受到用人单位或非法职业中介侵害时,要直接向劳动保障监察部门举报投诉。
相关知识推荐
劳动纠纷,HR的梦魇
陈青刚从一家生产型企业离职,因为她实在没有精力和勇气再面对无边无际的仲裁案件了。陈青是于2007年8
劳动仲裁要请律师吗
参与劳动仲裁不一定需要聘请律师,但聘请律师代理的,有利于更好的维护自己的权益。对于不熟悉劳动仲裁和诉讼相关实体和程序内容
老总,劳动合同法,有那么可怕吗?
摘要:我国劳资关系领域,囚徒困境现象严重,《劳动合同法》有助于打破这个困境。《劳动合同法》在其他劳动
劳动纠纷也能精心策划?
编者按:维护法律公正,维护社会和谐,是每个公民应尽的社会职责。戴希曼公司欠款不还的案件,究竟是什么妨
劳动纠纷必须先调解吗?
劳动纠纷不是必须先要调解的,调解不是必经程序。发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权