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劳动纠纷，请律师带笔

其他 2019-07-25 03:37 人浏览

共6位律师解答

你好，具体申请情况，建议详细描述一下。

王义忠律师认证

2019-07-22 13:19

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　　劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向劳动监察投诉，或者申请劳动争议调解、仲裁，提起诉讼。
　　劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
　　相关规定：
　　《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
　　第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

继承律师团队推荐

2019-07-25 03:37

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　　因劳动纠纷而需要请律师的，律师的费用是没有统一的金额标准的。
　　各地的律师收费，都会由当地物价部门根据当地的生活水平，核准一个基本的收费标准。具体的收费，可以由委托人和律师事务所在物价部门核准的标准范围内，由双方通过协商确定一个具体的收费金额或收费方式可以委托外地的律师代理，选择律师时主要是看要适合您的就行。同一个法律问题，不同的律师可能会有不同的理解，同一个案子，不同的律师可能会有不同的办案思路和方法，还有法庭上辩论的能力，法律的综合知识能力等等。

平台法律顾问团队官方

2019-07-23 06:24

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你好，发生劳动纠纷可以协商处理或者找律师。依据，关于实施《劳动保障监察条例》若干规定，第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处:　　(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;　　(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;　　(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。　　对不符合第一款第(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。　　对不符合第一款第(二)项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。　　对不符合第一款第(三)项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

法律快车咨询顾问

2019-07-23 03:26

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你好，需要申请劳动仲裁的话请详细说明你的情况

王红伟律师

2019-07-23 13:59
申请劳动仲裁吗？请详细说明。

王屹然律师

2019-07-22 12:55

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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