劳动纠纷必须先调解吗？

相关知识推荐

• 企业职工劳动纠纷如何调解
  1、申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。2、受理调解申请。

  抚顺律师

  人看过
  

  227人咨询过

  去咨询

• 劳动纠纷必须先调解吗？

  劳动纠纷不是必须先要调解的，调解不是必经程序。发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳

  劳动法

  人看过
  
• 劳动纠纷可不可以直接起诉
  劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。首先，应在劳动纠纷发生法定期限内向劳动争议仲裁委员会提

  宜宾律师

  人看过
  

  395人咨询过

  去咨询

• 劳动纠纷能直接起诉吗？

  劳动纠纷不能直接提起，必须要仲裁前置，对于用人单位与劳动者所产生的劳动争议，应当先申请劳动仲裁。若是对仲裁结果不服时，应

  劳动法

  人看过
  
• 劳动争议诉讼时效的法律规定
  你好，可以收集整理好相关证据材料，写好起诉状，到法院起诉。建议委托律师起诉

  徐州律师

  人看过
  

  380人咨询过

  去咨询
• 劳动争议调解与劳动争议仲裁的区别
  因为公司拖欠薪资的，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、

  珠海律师

  人看过
  

  473人咨询过

  去咨询
• 身份证号码查询个人社保，别人知道我的身份证号码他可以用身份证
  当事人使用身份证查询个人社保缴费记录的，可以到社保中心进行线下查询；也可以使用身份证号在官方网站或者

  上海律师

  人看过
  

  173人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 工厂包吃包住，不满一年扣除住宿费合法吗？
  你好！建议同用人单位协商处理

  嘉兴律师

  人看过
  

  255人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 医院要求罚款，合理吗？
  协商不成、可以通过法律途径维权

  邯郸律师

  人看过
  

  169人咨询过

  去咨询
• 如果用人单位与工人签订了合同，乙方能要求甲方归还吗？是否违法
  协商不成可以起诉处理

  乐山律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我在单位辞职两年了．刚拿到的工伤一次性伤残就业补助金．我的一
  可携带身份证明、离职证明等材料前往社保经办机构申请。依据《工伤保险条例》规定，工伤职工本人提出解约后

  长沙法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 周六加班一天，只能换调休，这周一周二上了两天，周四打算辞职，
  您好，周三调休是有工资的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排工作不能补休的，需支付加班工资

  北京法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 做临时工 然后老板不给钱
  除了投诉和仲裁，劳动者在面临老板拖欠工资的情况下，还可以通过调解或协商的方式解决。首先，可以尝试与雇

  东莞法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我在一家公司上班，合同到期了，现在重新签订的劳动合同是这个老
  你好，现在处理到哪一步了？具体情况下

  殷万亮律师

  人看过