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我们工厂这几年一直是1200元的工资，今年开始要求工厂提高工资，工厂给我们的答复是广安的最低生活水平是1650，我们工厂加上这些杂乱的东西有两千多分，不能提高工资，加班费工厂从2月开始是1650元，工资是1200元我们工厂这几年一直是1200元的工资，今年开始要求工厂提高工资，工厂给我们的答复是广安的最低生活水平是1650，我们工厂加上这些杂乱的东西有两千多分，不能提高工资，加班费工厂从2月开始是1650元，工

劳动纠纷 2021-05-02 21:08 人浏览

共3位律师解答

员工的生活费用按不低于当地最低工资标准由企业自行确定。
　　相关法律法规如下：
　　
一、《劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
　　
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
　　
（二）社会平均工资水平；
　　
（三）劳动生产率；
　　
（四）就业状况；
　　
（五）地区之间经济发展水平的差异。

法律快车咨询顾问

2021-05-02 20:53

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可以申请劳动仲裁，要求补交保险。和其他赔偿

平台特邀律师
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2021-05-02 20:57

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1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）；

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2021-05-02 21:08

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