我打电话请了两天假，但单位强迫我旷工三天，没有书面解雇。
合同纠纷
2021-05-03 07:43
人浏览
共3位律师解答
-
公司可以根据公司规章进行处理，一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。
劳动合同法
第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
下达了开除通知吗？，保留相关证据，申请劳动仲裁，主张公司违法解除劳动合同，要求支付双倍经济赔偿金
-
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿（第二个月）。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴
3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
平台台州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我打电话请了两天假，但单位强迫我旷工三天，没有书面解雇。
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
旷工两天能开除吗
#劳动纠纷人浏览
-
旷工三天被辞退，就是这公司合同是联系旷工三天无薪开除，我因为个人原因旷工三天。然后我去上班了，还给我无薪开除
-
我打电话请了两天假，但单位强迫我旷工三天，没有书面解雇。立即咨询当前21,202位律师在线
-
员工无故旷工几天可以辞退
#辞退人浏览
-
旷工三天可以离职吗，我一个月没有连续旷工三天，可不可以打我自离
-
旷工开除可以不支付经济补偿金吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
你好，我腰间休假15天，因为没有时间请假，请让我辞职。我好几天没注意到公司领导说我旷工了，所以叫我旷工吧
-
旷工两天可以开除吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我在哺乳。我家里有些临时的事情，所以我没有时间给工厂打电话。他让我旷工三天。旷工三天，我可以被护士开除吗？
-
我没有旷工三天，他说我旷工三天，然后辞退不给我工资。
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗？
#劳动纠纷人浏览
-
在酒店待了10天，又旷工两天后，他被解雇了，并说他没有工资。
-
旷工三天被辞退有工资吗
#合同纠纷人浏览
-
我请了半个月的假，我的家人都很忙，所以我迟到了四天。这是旷工吗，公司有权开除我吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
单位能辞退拒绝加班的职工吗
#劳动纠纷人浏览
-
我请了六天病假，没有通知公司就被解雇了。他说如果我三天不去公司，我会自动离开。
-
请假不批算旷工吗？
#劳动纠纷人浏览
-
旷工几天开除
#劳动争议处理人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我上了一个月班，请假了三天，旷工了三天，领导说我自动离职没有工资，没有工资吗？
-
员工旷工几天可以辞退
#员工手册人浏览
-
我没有旷工三天，他说我旷工三天，然后就被解雇了。
加载中