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公司部门解散,公司退休的话,必须支付两倍的赔偿金,但是公司为了避免赔偿,不退休的话,会吊死员工,但是实质部门已经不存在了。此时,员工可以要求赔偿吗?聊天记录主管和主管提到部门解散,但没有书面文件公司通知部门解散。公司部门解散,公司退休的话,必须支付两倍的赔偿金,但是公司为了避免赔偿,不退休的话,会吊死员工,但是实质部门已经不存在了。此时,员工可以要求赔偿吗?聊天记录主管和主管提到部门解散,但没有书面文件公司通

劳动纠纷 2021-05-03 14:43 人浏览
共3位律师解答
  • 辞退员工需要签订解除合同协议书
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  • 你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁
  • 协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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