咨询详情

本人是在12年12月份进入公司,是做淘宝客服,是私人开的的,是2个人合开的,加上我也就5个人。一直没有签劳动合同,到14年3月份一个合伙人突然不做,另外一个就告诉我们这个办公的地方需要搬家,搬到总部,这个时候才知道原来我们是属于一个公司的一个小分部的。但是因为不想换工作,加上大家相处那么久了,一直劝我们过去,我和另外一个同事就一起过去了总公司这边,到了总公司这边,一切都重新来过的,还说我们是新人,工作性质不变,就因为搬个地方就是新人了,重新从试用期过来,我们也没有说什么。这个时候才签了劳工合同,但是也只签了我们的名字,其它的都好像没有写,而且也没有给我们一份,2份公司都拿走了,搬到这边之后我们的生意一直不好,基本没有什么客户,今天行政部突然告诉我们说,我们部门因为品牌公司不给提供货源,所以我们这个部门需要解散,可以安排我们去别的门店上班或者是公司别的部门,门店我们不愿意去,因为太远了,也不喜欢门店的那种工作模式,公司其他部门也都不是我能做的,都是设计部之类的,自己也不懂,想问下,在这种情况下,我们如果辞职能得到补偿么?而且快到年底了,本身做到过年时有年终奖的,那突然这样,我们可以得到多少补偿?我总结了下,大概情况就是这样,请问现在该怎么办呢?请帮下我,非常感谢。

其他 2014-11-28 07:15 人浏览
共2位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台杭州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中