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你好，企业要减薪，职工不同意，企业便会辞退员工，那样是不是合理合法？

合同纠纷 2021-05-03 18:31 人浏览
共3位律师解答
  • 公司辞退员工的法定事由
    　　我国《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    　　
    (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    　　
    (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
    　　
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    　　因此公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-05-03 18:16

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  • 你好，要看劳动合同的约定，如果单位违法，可以申请劳动仲裁，要求恢复职位，补发工资，也可以要求解除合同，要求经济补偿金
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-05-03 18:23

    咨询我

  • 可以申请劳动仲裁维权
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-05-03 18:31

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