你好，我8月31日退休了。工资应该是2500个月，一个月休四天假。上个月我只休了两天假，还休了两天假。说是计算工资。这个月15号发工资的只有2560。听说60元是全勤奖。这家店在我们这里关门了。在这种情况下我应该找谁？准备什么？你好，我8月31日退休了。工资应该是2500个月，一个月休四天假。上个月我只休了两天假，还休了两天假。说是计算工资。这个月15号发工资的只有2560。听说60元是全勤奖。这家店在我们这里关门了。在这种
劳动纠纷
2021-05-04 17:24
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应扣除双休日。
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数 -
你好，你描述的情况建议及时去申请劳动仲裁维权要求支付赔偿金
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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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